latmasksamtal

I löneförhandlingsprocessen finns några återkommande axiom. Här kommer några exempel.

1. Alla ska ha mest.
2. Nån ska ha mer än andra.
3. Även dåliga prestationer ska belönas, för att det kunde ju varit ännu sämre!
4. Om man är helt inkompetent i jobbet, ska ändå den sociala kompetensen rikligt belönas!
5. Alla är snedsitsar mot någon annan.
6.  Man tjänar mer på andra avdelningar, företag, orter, EU, världen.
7. Alla har kämpat så hårt, just nu, en längre tid -  att det måste visas i lönekuvertet.
8. Det finns pengar - påstås det frimodigt, vilket innebär att löneökningarna inte behöver finansieras (fullt ut)
9. Hot om sjukskrivning vid låga lönepåslag eftersom vederbörande då upplever sig kränkt!

Suck. . . . . . . .
Imorron ska vi vara klara och det är en bit kvar, en rejäl bit - vill jag nog påstå!